法律分析： （1）员工被诱骗签订离职协议，依据法律，一方以欺诈手段使对方违背真实意思实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。 （2）员工维权需尽快收集证据，像聊天记录、通话录音、证人证言等，这.

1.工人旷工离职，工资按实际工作天数算，正常出勤工资，单位要足额支付。 2.旷工致单位损失，单位可按合同索赔。赔偿从工资扣，但每月不超当月工资20%。若扣后工资低于当地月最低工资，按最低标准发。 3.单位不能因旷工克扣.

男方在女方跑了的情况下想离婚，诉讼离婚是更可行的途径。协议离婚要求双方共同到婚姻登记机关申请，女方跑了使得此方式在实践中难以实现。而诉讼离婚，男方可向有管辖权的法院提起，法院会通过公告送达诉讼文书，公告.

1.公司不同转让形式下债权债务处理方式有别。合并转让时，合并各方债权债务由合并后存续或新设公司承继；分立转让时，除另有约定，分立后公司对原公司债务承担连带责任；仅转让股权，公司主体不变，债权债务仍由公司承担.

单位应为武汉市残疾人按规定缴纳社保。 分析：根据《社会保险法》及相关政策，单位有责任为其员工，包括残疾人，缴纳社会保险。武汉市可能还有具体的执行细则或优惠政策。单位需确保残疾人的社保权益不受侵害，如未按时.

农村道路不给走处理如下： 1. 初次遇到，可与村民沟通，了解其不让走的原因，尝试协商解决。 2. 沟通无果，向村委会反映，请求协助调解，确保道路畅通。 3. 若仍无法解决，直接向公安机关报案，交通部门将依法处理，恢复道.

发现退休养老金核定错误，应向成都市社保局申请重新核实。 分析：根据《社会保险法》及相关规定，社保经办机构负责养老保险待遇的核定与支付。若认为养老金核定有误，有权向核发养老金的社保经办机构（即成都市社保局）.

法院传票不签收不影响送达效力。即便当事人拒绝签收传票，送达人可邀请基层组织或单位代表见证，在送达回证记录情况并签名盖章后留下文书，或用拍照、录像记录送达过程，都视为送达。 1.若被告经传票传唤无正当理由拒不.

具体操作： 1. 查询政策文件：您可以通过江苏省苏州市政府官方网站、卫生健康部门官方网站等渠道，查询关于生育补贴的政策文件。这些文件通常会明确补贴的对象、条件、金额和申请流程等信息。 2. 咨询相关部门：如果政策文.

具体操作： 1. 咨询当地人社局或相关部门：可以前往当地人社局或相关部门进行咨询，了解农村村防疫员的退休保障政策和待遇。在咨询时，应准备好相关的身份证明和工作证明。 2. 查阅相关法律法规和政策文件：可以通过网络或.

要是故意伤害的情节比较轻微，赔偿情况大概是这样的： 先说医疗费，这得按照实际看病花的钱来定。误工费，就是看受害人因为受伤耽误工作少挣了多少钱。护理费是根据护理人员的收入以及护理的时间来确定。营养费一般会结.

（一）夫妻可先签订书面财产协议，协议内容要合法、是双方自愿且真实意思的表达，以此明确共有财产归一方所有，协议签订后对双方都有法律约束力。 （二）若一方将自己的共有份额赠与另一方，要订立赠与合同，接着根据财.

法律分析： （1）债务清偿通常依赖债务人财产，当债务人死亡且无财产时，偿债物质基础缺失，债务清偿面临困境。 （2）继承人对被继承人债务的清偿以继承遗产为限，若债务人无财产供继承，继承人无需承担清偿责任。 （3）.

在法院还没立案的时候，撤诉这件事相对比较简便。要做的就是向法院交一份书面的撤诉申请，在这份申请里得清楚说明撤诉的原因以及请求。从法律程序方面来说，这个申请得满足法定的形式要求，像要有明确的申请人签名，还.

具体操作： 1. **咨询教育局**：直接联系济南市教育局或所在区县教育局，询问复读初三的具体政策、手续及所需材料。 2. **准备申请材料**：根据教育局要求，准备个人身份证明、学籍证明、复读理由说明等材料。 3. **提交申请.

您可能进一步想问的是：微信被终止后，我是否有权要求恢复或索赔？从法律角度看，微信账号终止可能涉及用户协议违约、账号安全等问题，您有权根据具体情况考虑是否通过法律途径要求恢复账号或索赔损失。 ✫✫✫✫✫有法.

要是开发商没按约定交房，这可就麻烦了。咱得先看看购房合同里对交房时间和违约责任是咋规定的。要是合同里约定了违约金，那咱就按照合同要求开发商给咱付违约金。这违约金数额一般是按合同来算的，要是合同里没说，那.

（一）规范借款协议签订：股东与公司签订借款协议时，详细明确借款金额、用途、利息计算、还款时间和方式等，保障双方权益和明确责任。 （二）遵循章程决策审批：借款行为要依据公司章程规定，若需股东会或董事会同意，.

被开除可维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位协商，要求合理解释或补偿；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

1.工伤死亡赔偿金不是遗产，不过实际分配时参照法定继承。它包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 2.丧葬补助金用于工亡职工丧葬，不分割。 3.供养亲属抚恤金按比例给由工亡职工提供主要生活来源、无劳动能.