假如老家在东莞望牛墩，想咨询五险一金有哪些

五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育险及公积金。
分析：五险一金是劳动者的基本权益，其中养老保险、医疗保险、失业保险由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由企业缴纳。公积金用于住房保障。这些保险和公积金的缴纳比例和基数受法律规定，旨在保障劳动者的基本生活和住房需求。
提醒：若单位未按规定缴纳五险一金，或缴纳比例明显偏低，表明问题严重，应及时咨询劳动监察部门或律师。
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具体操作：
1. 协商阶段：明确五险一金的缴纳情况，与用人单位沟通，要求提供缴纳证明，如未缴纳或缴纳不足，要求补缴或按规定缴纳。
2. 投诉阶段：收集工资条、劳动合同等证据，向当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明用人单位的违法行为。劳动监察部门将进行调查，如属实，将责令用人单位改正，并可能处以罚款。
3. 法律援助：若投诉无果，或用人单位拒绝改正，可寻求律师的法律援助，通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起劳动仲裁或诉讼。
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处理方式：
从法律角度看，处理五险一金问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，要求补缴或按规定缴纳；二是向劳动监察部门投诉，由政府部门介入处理。
选择建议：若与用人单位沟通无果，或存在明显违法行为，建议选择向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。
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