律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/01
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寻衅滋事导致自方受伤怎么赔偿
（一）若双方都有寻衅滋事行为，先自行协商赔偿，根据各自过错程度确定分担比例。 （二）若一方构成寻衅滋事犯罪，另一方正当防卫，正当防卫方通常无需赔偿；若正当防卫过当造成重大损害，正当防卫方适当赔偿。 （三）赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。 （四）协商不成，受伤方可向法院起诉，由法院划分责任和确定赔偿数额。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复
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07/01
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讨债被人打了还手怎么处理
结论： 讨债被打还手，符合正当防卫条件则无需担责；防卫过当要担责但应减轻或免除处罚；相互斗殴双方为伤害行为担责，轻微伤可能面临治安处罚，轻伤及以上可能构成故意伤害罪。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》规定，正当防卫是针对正在进行的不法侵害，采取制止行为且未明显超必要限度造成重大损害，此情况下无需承担刑事责任。若还手超过必要限度致对方重大损害，构成防卫过当，需担责但可减轻或免除处罚。若双方属于相互斗殴，各自为伤害行为负责。造成轻微伤，按《中华人民共和国治安管理处罚法
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07/01
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劳动者离职是否要签订解约合同
（一）协商一致解除劳动合同时，签订解约合同很有必要，能清晰界定工资结算、经济补偿等双方权利义务，防止后面产生纠纷。 （二）劳动者按法定情形单方面解除劳动合同时，如用人单位未及时足额支付劳动报酬，即使不签解约合同，解除行为依然有效。 （三）为保障自身权益，建议签订书面解约合同或离职证明。离职证明利于再就业，解约合同可详细约定双方权利义务。 （四）若用人单位拒绝提供解约合同或离职证明，劳动者可向劳动监察部门投诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位
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07/01
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未成年强奸罪如何判刑
结论：已满十四周岁未成年人犯强奸罪需负刑事责任，一般处三年以上十年以下有期徒刑，情节恶劣处十年以上有期徒刑、无期徒刑；未成年人犯罪应从轻或减轻处罚且不适用死刑。未满十四周岁实施强奸行为不负刑责，但要加以管教或专门矫治教育，量刑依具体案情判定。 法律解析：依据《中华人民共和国刑法》规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，犯强奸罪的，应当负刑事责任。对于强奸罪的量刑，有不同标准。而考虑到未成年人的特殊性，犯罪时不满十八周岁应当从轻或者减轻处罚，且绝对不适用死刑。未满十四周岁
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07/01
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你好，想咨询假设在合肥市长丰企业退休人员是否有独生子女补贴？
合肥市长丰企业退休人员符合条件的可享受独生子女补贴。 分析：根据相关政策，独生子女父母退休时可享受一定的奖励补贴，具体标准和申请流程可能因地区而异。在合肥市长丰县，企业退休人员如符合独生子女父母条件，通常有权申请相应的补贴。这涉及到《人口与计划生育法》及相关地方性法规的实施。 提醒：若申请补贴遭遇拒绝或补贴标准不明确，可能表明问题比较严重，建议及时寻求当地计生部门或法律专业人士的协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处
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07/01
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刑事案件取保一年后会怎样处理
取保候审期限最长十二个月，期满公安机关须及时解除并通知相关方。 1.从案件处理层面，侦查终结若犯罪事实清晰、证据确凿充分，案件移送检察院审查起诉；情节轻微依刑法无需判刑或可免除刑罚，检察院可决定不起诉；发现不应追究犯罪嫌疑人刑事责任，则应撤销案件。这体现司法机关依不同情形对案件合理处置，确保司法公平与效率。 2.针对被取保候审人，解除取保候审时，缴纳保证金的会及时退还，有保证人的保证义务终止。被取保候审人在此期间必须遵守规定，不然可能面临被逮捕等不利后果。这旨在保障刑事诉讼