没有注册的公司能申请仲裁吗

1.未注册的公司没有用人单位主体资格，不能作为适格主体参与劳动仲裁。若出现劳务纠纷，劳动者可把出资人列为被申请人申请仲裁。

2.一般民事仲裁里，未注册公司无独立民事主体地位，不能以公司名义签有效仲裁协议申请仲裁。若以相关自然人名义签协议且符合受理条件，自然人可申请仲裁。

3.未注册公司不能以自身名义申请仲裁，纠纷相关自然人可依情况参与仲裁维护权益。
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结论：
未注册公司不具备用人单位主体资格和独立民事主体地位，不能以自身名义参与劳动仲裁和一般民事仲裁，不过劳动者可将出资人列为被申请人申请劳动仲裁，相关自然人符合条件也可参与一般民事仲裁维护权益。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位需具备合法的主体资格，未注册的公司不满足这一条件，因此不能作为仲裁适格主体参与劳动仲裁。当发生劳务纠纷时，劳动者可将出资人列为被申请人申请仲裁，以保障自身权益。在一般民事仲裁方面，由于未注册公司没有独立民事主体地位，不能签订有效的仲裁协议，也就不能依据协议申请仲裁。但如果是以相关自然人名义签订仲裁协议且符合受理条件，自然人可申请仲裁。若大家在遇到与未注册公司相关的仲裁问题时，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。
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1.未注册公司不具备用人单位主体资格和独立民事主体地位，不能以自身名义参与劳动仲裁和依据仲裁协议申请一般民事仲裁。不过相关自然人可在不同情形下参与仲裁维护权益。
2.对于劳动仲裁，若发生劳务纠纷，劳动者可将出资人列为被申请人申请仲裁，以保障自身权益。
3.在一般民事仲裁方面，若以相关自然人名义签订仲裁协议且符合受理条件，可由自然人申请仲裁，从而让纠纷能通过仲裁途径解决。
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法律分析：
（1）在劳动仲裁方面，未注册的公司由于不具备用人单位主体资格，不能作为适格主体参与。不过当发生劳务纠纷时，劳动者可把出资人列为被申请人来申请仲裁，以此保障自身权益。
（2）在一般民事仲裁里，未注册公司没有独立民事主体地位，不能以公司名义签订有效仲裁协议，因此无法依据该协议申请仲裁。
（3）若以相关自然人名义签订仲裁协议，并且符合仲裁受理条件，相关自然人可以申请仲裁，从而维护自身合法权益。

提醒：
遇到涉及未注册公司的仲裁纠纷，不同案情解决方式有别，建议咨询以作进一步分析。
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（一）在劳动仲裁方面，当劳动者与未注册公司产生劳务纠纷时，应将出资人列为被申请人来申请仲裁，这样才能使仲裁程序有效进行，维护自身权益。
（二）在一般民事仲裁方面，若涉及未注册公司的纠纷，若有以相关自然人名义签订且符合受理条件的仲裁协议，可由该自然人申请仲裁。

《中华人民共和国民法典》第一百零四条规定，非法人组织的财产不足以清偿债务的，其出资人或者设立人承担无限责任。法律另有规定的，依照其规定。此条表明在未注册公司这类非法人组织引发纠纷时，出资人需担责，为劳动者将出资人列为劳动仲裁被申请人及相关自然人参与民事仲裁提供了法律基础。